Porque Compliance?

A idade média dos equipamentos no Brasil é de 17 anos.


Nossos equipamentos são velhos.
Como comparativo, nos EUA a idade média é de 6 anos e na América Latina é de 5 anos.
Isso provoca mais manutenção, acidentes e perdas.
Todo esse desperdício causado por acidentes, perdas e eventuais problemas gera mais custos para a indústria e menos competitividade para o mercado.

De acordo com o MPS somos o quarto pais com mais acidentes industrais do mundo.
Em média ocorrem 700.000 acidentes por ano, sendo 2.797 acidentes fatais, gerando um desperdício/prejuízo de R$ 100 bilhões / ano.


Categoria dos Acidentes de Trabalho

Causadas pelas condições de trabalho

No exercício da atividade


No percurso de idas e vindas ao trabalho


Ambiente físico

Por contaminação


Agressão moral


Agressão física no local de trabalho


Por atos casuais

Estatística das Principais Causas de Acidente

Uso de maquinário não normalizado (NR12)


Inadequação das instalações (NR12)


Insuficiência / ausência de treinamento (NR12)


Ausência de avaliação do risco / adequação das máquinas (NR12)


Pressão por resultados / baixa lucratividade


Excesso de práticas de horas extras


Práticas utilizadas pelo operário (NR12)

Frequência de acidentes e impactos

No local de trabalho *
+ de 700 mil acidentes/ano

De 2012 a 2016, foram registrados mais de 3,5 milhões de acidentes com 13.363 mortes e 450mil acidentes com fraturas.

Custo direto: R$22.171 bilhões

1 - Danos físicos
Morte, dor, desconforto, habilidades prejudicadas, incapacitação
2 - Afetivas
3 - Econômicas, financeiras, familiares e sociais

Aumento de custos
Queda de rendimento, qualidade de vida e estudos

* Fonte: Ministério da Fazenda

Impactos empresariais


Diretos

Indiretos

Legislação Na responsabilidade, a empresa assume todos os custos (afastamento, médicos, remuneração e indenizações)
Aumento da contribuição no Fator Previdenciário.

Legais

Ações regressivas, custas processos, penalidades, interdições, paralisações

Sociais

Qualidade da imagem da empresa - Circuito patronal


Responsabilidade
Civil


Conduta Omissiva

Fazer ou praticar o que a Lei exige para evitar o dano.

Conduta remissiva

Imposição do dever de abstenção de conduta. >

Responsabilidade objetiva

A culpa é presumida, dentro da teoria do risco.

Ação > dano > involuntária

Orígem: Imprudência / Negligência / Imperícia.


Compliance é a Solução


Implantação de uma filosofia de segurança em todos os ambientes de trabalho na área industrial

O conceito de implantação do compliance vai auxiliar nas soluções para aumentar a produtividade da empresa

Fomentar a cultura e ambiente da empresa quanto a responsabilidade de redução de acidentes